機器人產業發展迅猛,伺服迎來發展良機
來源:    發布時間: 2015-05-28 00:08   3849 次瀏覽   大小:  16px  14px  12px
近年來中國工業機器人銷售處于快速增長階段,2013年中國已成為全球第一大工業機器人市場,購買機器人數量超過3.6萬臺,超過日本、美國和德國。機器人產業壯大,需要在伺服、集成控制等領域相繼取得突破。目前,我國在伺服等領域依然處于待突破階段,未來發展空間巨大。


近年來中國工業機器人銷售處于快速增長階段,2013年中國已成為全球第一大工業機器人市場,購買機器人數量超過3.6萬臺,超過日本、美國和德國。機器人產業壯大,需要在伺服、集成控制等領域相繼取得突破。目前,我國在伺服等領域依然處于待突破階段,未來發展空間巨大。

市場規模及基本走勢

三勝產業研究中心發布的《2014-2018年中國伺服電機行業市場運行分析及投資前景預測報告》顯示,2011年我國伺服電機市場容量23多億元,比上年增長10.2%,伺服市場增長恢復穩定,這得益于國家相關的經濟政策。2012年伺服電機市場受國際經濟疲軟和國內需求不足、產能過剩影響,市場下滑5.56%,近6年來首次出現下滑,且下滑幅度較大。2013年中國伺服電機市場上半年仍緩慢下滑,下半年觸底回溫,全年漲幅約8%。分析當前國內用戶的購買因素,占前三位的是穩定可靠性、價格和服務。這也說明目前國內伺服電機市場還處在較低級的階段,對性能和功能的充分利用沒有擺在重要位置。從長遠來看,伺服廠商的關鍵成功因素應該是產品的性價比、可靠性、技術含量、以及市場份額和品牌影響力。

 

圖表:2009-2013年中國伺服電機市場規模分析

 

伺服市場

 


數據來源:三勝產業研究中心


分析當前國內用戶的購買因素,占前三位的是穩定可靠性、價格和服務。這也說明目前國內伺服電機市場還處在較低級的階段,對性能和功能的充分利用沒有擺在重要位置。從長遠來看,伺服廠商的關鍵成功因素應該是產品的性價比、可靠性、技術含量、以及市場份額和品牌影響力。展望未來,隨著伺服價格的不斷下降、伺服市場接受度不斷上升,中低端市場有非常大的增長空間,因此本土廠商仍將有很大作為;同時臺灣、日本廠也將在整個市場的擴大中獲益,歐美品牌的市場占有率將逐漸下降,但仍將保持很高的毛利水平。


伺服電機品牌市場份額

目前,國外品牌占據了中國伺服電機市場近75%的市場份額,品牌市場主要來自日本和歐美。其中,日系產品以約45%的市場份額居首,其著名品牌包括松下、三菱電機、安川、三洋、富士等,其產品特點是技術和性能水平比較符合中國用戶的需求,以良好的性價比和較高的可靠性獲得了穩定且持續的客戶源,在中小型OEM市場上尤其具有壟斷優勢。雖然國產伺服系統在市場上的比重比較低,但近幾年國產品牌伺服系統的發展也很迅速,獲得了一定的市場認可,比較具有代表性的企業主要有華中數控、廣州數控等。同時還有一大批相關企業也進入到了伺服系統行業,比如深圳的匯川等。國產伺服系統在技術與性能上與國外品牌有較大的差距,并且產品質量與穩定性也不能同國外品牌同日而語,但國產伺服系統廠商為中小型制造加工企業提供了價格低廉的伺服產品與快捷迅速的售后服務,很好的滿足了經濟型企業用戶的需求。

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圖表:2013年伺服電機企業所占的市場份額餅圖

伺服廠家

     數據來源:三勝產業研究中心


 

三勝咨詢分析師建議

隨著國內裝備制造業整體性的產業升級,其自動化、數控化、智能化的發展方向為伺服電機產品提供了十分廣闊的市場空間。伺服電機行業和產品符合國家產業政策所鼓勵的發展方向,因此相關公司需要擴大生產能力以鞏固和擴展產品市場,滿足未來市場需求的增長。同時,伺服電機處于具備高含量的行業,必須不斷加強研發投入力度和研發能力,才能持續增強核心競爭能力,針對伺服電機行業特點和企業的未來發展戰略,三勝咨詢分析師邦文給出以下三點建議:

1
、堅持科技創新,構建未來高速發展強大推動力

進一步堅持自主技術創新,進一步加大對技術研發的投入,進一步擴充研發隊伍,配備一流研發設備。不斷完善和提升現有技術平臺,努力大幅縮小與國際先進水平的差距,開發出技術領先、品質領先和市場領先的優秀產品。借助于下游行業未來巨大的發展空間,為今后幾年的高速發展提供有力保障。

2
、實施品牌戰略,提升品牌知名度及國際影響力

堅持品牌發展戰略,技術領先——具有國際一流產品的技術性能指標;品質領先——具有國際一流產品的可靠性、耐用性;市場領先——占有較大市場份額,與下游重點企業形成長期、深層合作關系。

3
、通過實施人才戰略規劃,加強高端人才引進和管理團隊建設

制定相應的人才戰略,加快引進和培養優秀的技術、管理和營銷人才,通過具有競爭力的薪酬體系,吸引和留住優秀人才;按照管理和專業兩條線的晉升管理體系,規劃全員的職業通道,以確保團隊的穩定;采取措施加大培訓力度,持續提高團隊學習能力、創新能力和執行能力,提升團隊整體的專業素質和綜合競爭力,滿足伺服電機企業發展對高端人才隊伍的需求,以保證未來平穩持續發展。